日本G30/SGU
英语授课项目

日本留学生在日就业流程

 6月份,要开始分析自己、进行业界和企业的研究工作;7月份,掌握商务礼仪;9月份,制作面试笔记的对策;10月份,申请资料;12月份,制作履历书、公司说明会;次年2月份,面试阶段(初试和复试);次年6月份,确定正式通知;次年12月份,在留资格变更手续。另外,招聘活动的流程基本上和日本学生一样,但有以下几点需要注意。

①为什么来到日本留学,在日本学到了什么,为什么想在日本工作,明确在日本工作的意义。

②会一直在日本工作吗?有了实力后会回国吗?好好考虑自己未来具体的安排。只限定3年或5年的招聘很少。作为正式员工招聘的话,企业会根据长远计划培养人才。

③好好考虑在应聘的企业想做什么工作以及为什么,企业对留学生有什么样的期待,自己与企业是否合适。对于招聘条件和待遇也要好好了解。

④根据企业国外进出计划,在意想不到的时候会有招聘,对注意来大学招聘的人,就业信息报纸杂志上提供的招聘信息,报纸上的企业信息事记,积极接触联系。

⑤在日外国留学生的就业应该把与自己大学专业有关,以及需要自己母语的工作作为首要考虑。工作定下来后,申请从留学变更为人文知识国际业务或技术等在留资格,进公司之前必须要获得许可证。为了能够通过申请,应确认签约企业的工作内容,向签约企业的提出资料准备申请。

姓名:
联系方式:
免费咨询
  • 480
  • 0
分享到:
您可能还想看